“目前数量还不算太多，只有三千多万台，但后续肯定会越来越多，已经有许多在洽谈中了。”
邹昌学却忽然说道：“葛总就没考虑过向富康公司学习，用更多的工人来降低成本吗？”
一期的年产就是一亿台手机啊，要是雇佣工人，至少得几万人吧，能解决多少就业指标啊。
葛秉德脸上的笑容消失：“邹书记，我们与富康公司的发展路线不同，不能一味的学习富康公司，否则将来怎么超过去？”
“我们的工厂更加先进，更具有现代化，也是未来工厂的发展趋势。”
未来会有大量的流水线工人被智能化设备所取代，这在所有的制造业企业中，都是显而易见的。
富康公司如果不是靠着国内低廉的人工成本，还有那么多的优惠条件，又岂会雇佣这么多的工人，早就迈入新时代了。
不过迈入新时代之后，富康公司的优势也就要消失大半。
张恪清倒是点点头：“葛总有志向，我也期待着正微科技将来能够超过富康公司，也希望你们的订单越来越多，产能得以全部发挥出来。”
他这么一说，邹昌学也不好继续说什么了。
张恪清能理解邹昌学的想法，希望这些企业能够雇佣更多的人，但如果企业想要长久的发展，实际上机械比人工更加划算。
万一企业经营不下去了，设备还能卖钱，可雇佣的人工，却是要给离职补偿金的。
就像是现在，正微科技招工的时候，可是让富康公司有不少人都跳槽过来了，尤其是一些年轻人。
而富康公司也不得不提前将基础工资调高，甚至还给了一些拉新奖金，这才维持住了工人数量没有减少，没有影响生产订单。
这也让郑城富康公司的利润率必然下降，估计今年已经保持不到百分之三的净利润了。
有了这个先例之后，更多的企业都会给员工涨薪，增加员工的福利待遇，提供更好的工作、生活环境。
参观了一会儿之后，张恪清停下脚步：“葛总，上次跟园区内一些企业的负责人聊天，他们已经注册了新的合资公司吧，能否借一下你这里的会客室，我想跟那个合资公司的大股东再聊聊。”
葛秉德马上说道：“那肯定没问题啊，他们今天也都在呢，估计就在哪儿一起聊天呢，我叫他们过来。”
“上次之后，他们也想好好的感谢一下张省长呢。”
邹昌学看到张恪清要跟那些企业的负责人聊工作，马上说道：“张省长，那我就先回去了。”
张恪清却拦住了邹昌学：“昌学同志，没有重要的事情，你也留下来吧，这次聊的事情，跟实验区也有重要关系。”
十分钟后，正微科技的会客室，上次张恪清见到的人都来了，一个个见到张恪清的时候，都热情的打着招呼，包括了有些倨傲的黄袖章。
“张省长叫我们过来，是又有什么好生意介绍？”黄袖章开门见山的问道。
上次张恪清给他们好好的上了一课，尤其是那个电话手表的生意，他们已经成立了一家合资公司，开始做产品研发了。
也有一些做手机零配件的企业，也都开始努力的提升零配件的技术，想要提升自身将来在行业里的话语权。
张恪清笑呵呵的说道：“我又不是神，哪儿有那么多的好生意介绍给大家？”
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。