几天后，正微科技的手机产业园已经开工，在快速建设中，同时也开启了招商。
确实如同之前葛秉德所说的那样，很多手机产业上下游的企业，包括一些手机厂商，都迅速跟他们签约了。
在不到一周的时间里，签约入驻园区的企业就超过了五十家，一时之间风头无量。
正微科技也开始从国外订购专业的智能贴片设备，用这个设备来进行一些精密元件的组装，从而提升良品率，提升效率。
就是初期成本会比较高，一台设备可比雇佣一百个人两三年都贵，却达不到一百人的效率，但可以极大的减少人工成本的支出。
他们答应了郑城政府，企业员工的薪酬待遇，食宿待遇等都给与足够的保障，这点他们不会反悔，但可没说他们要雇佣多少人。
现在用设备确实不如人工更划算，可他们坚信未来的人工费用会持续上涨，那时候他们怎么办？
裁员也要支付补偿金，还不如现在就用更多的自动化设备，只雇佣少量的工人，这样也免去了将来的麻烦，人工费用上涨越快，他们就越划算。
同时有了这些自动化设备，他们也就能顺利的评为高新技术企业，可以再享受百分之十五的税率优惠。
姜玉山把这些跟张恪清汇报之后，一脸的不忿：“张省长，他们这不是在骗我们吗？”
“说什么一期就保证年产一亿台手机，我还以为会雇佣三五万人呢，结果雇佣的人数还不足一万，我去找他们谈了，他们却说保证手机产业园的雇佣人数超过三万，那都是园区内其他企业雇佣的，凭什么算他们头上？”
张恪清丢了支烟过去：“玉山同志，这件事没关系，他们只要雇佣五千人，也足够完成我们的目标。”
“福康公司已经急了，也肯定会调整员工的待遇，做一家人性化的企业。”
“也谈不上欺骗，其实我早就知道他们有这个想法，许多劳动密集型的企业其实都有这种转型的想法。”
张恪清对此倒是不意外，无论是这一世，还是前世，在精密制造这个领域，没有哪家企业的员工数量能够跟福康公司相提并论。
后来那些自己建厂的电子厂商，也都是利用更先进的智能机器人来做一些流水线的工作，包括后来的汽车领域等也是如此。
不只是因为人工费上涨越来越快，还因为智能机器设备的效率更高，良品率更高，尤其是一些精度较高的元件，人工往往做的都是检测工作。
这样的工厂，也被称作数字化工厂，也是工业4.0技术，被认为是工业的未来方向。
工业4.0技术将原本工厂的集中控制改为了分布式控制，在设备上安装更加敏锐的传感器，自动导入生产订单，按订单配置混线排序生产。
比如A公司要一百万台智能手机，B公司要两百万台智能手机，C公司要一百万台数码相机，D公司要一些零配件。
那么生产线会自动做调整，更多的生产摄像头和零配件，同时根据订单交货时间，保证优先完成一些订单，保证生产效率。
而像是福康公司的流水线模式，实际上就是福特公司所创造的流水线生产模式，当初福特公司靠着这样的模式，给员工涨了薪水，却还是保证了利润直线上升。
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