不一会，纪检书记程浩浩进来了，打完招呼后，陆凡安排道：“程书记，孙主任一行下来调查村两委违纪人员，你全力配合，一定要做好后勤保障工作，不能给我出现任何差池！”
程浩浩笑道：“书记放心，保证完成任务！”
当天下午，向阳村支书、主任，小柳塔村支书、柏木庄村支书、主任等8名村干被县纪委工作组约谈。
第二天，又有4名村干被纪委工作组约谈，而且都是去了再没回来。
接着，几个村委会的账务被工作组查封，好几个村上的会计被带走。
这个边缘的小乡镇，经历了前所未有的震动，在柏树湾群众的印象中，几十年来从来没一个村支书或主任被查过，那些高高在上、耀武扬威的“领导”，竟然一次性被查了12个，不是说“官官相护”吗？真是不可思议，那个新来的娃娃书记真是个狠人！
有了柏树洼前期缜密的调查，纪委工作组的取证工作进展非常快，不得不说这些村支书胆大包天，违纪违法习以为常，做的事情明目张胆、漏洞百出，根本经不起查。
周五，陆凡和孙少杰一起返回宁阳，将进展情况向县委书记高远飞和纪委书记骆苓海做了汇报。
当天下午，按照高书记指示，县纪委召开常委会，通过了对柏树湾12名村干部立案调查的决定，今年纪委的办案指标有着落了。
对高远飞和骆苓海来说，这些村支书、主任就是小卡拉米，办多办少没啥区别，但对柏树湾来说，如同经历了七级地震，连乡政府的干部都议论纷纷，村干部们更不用说，如同惊弓之鸟，惶恐不安，生怕纪委突然上门。
柏树湾今年雄心勃勃，准备大干一番，当务之急是把这些村子的“带头人”选好配齐。
农村富不富，关键看支部，这句话不无道理。村委会两委干部是最基层的战斗堡垒，必须要把想干事、能干事、干成事的有文化、责任心强的年轻人选上来。
周日下午，陆凡召开党委会，专题研究村两委班子配备问题。
陆凡强调， 要打破“只在村内选人”的思维定式和地域、身份、职业等限制，加大从外出务工经商返乡人员、退役军人、致富能手、本乡本土大学毕业生等群体中选拔优秀人才力度，最大限度地激发村干部干事创业的内在动力，激励和引导村干部在农村的“大舞台”上展现才华、施展抱负。
一般情况下，选配村支书是乡党委书记的“自留地”，但陆凡把这个权力摆在明面上，显示出大公无私、堂堂正正、坦坦荡荡的品格。
一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘，领导率先垂范，手底下的人自然会上行下效，从乡长开始，党委委员各抒己见，推荐人才，会议氛围很热烈，让大家仿佛找回初心使命。
心底无私天地宽，这正是陆凡想要的工作氛围，凡涉及全局、长远的战略性问题和重大事项都要经过集体讨论，真正做到决策前各抒己见、发扬民主、广开言路，一旦形成集体决定后，就要自觉维护领导班子的威信，并带头贯彻落实，使整个班子在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
开完会，陆凡去了沟门村，村里有个养殖户叫顾浩，常年给乡政府供羊肉。
这是要给高远飞书记准备“礼品”，丝毫马虎不得，陆凡自然要亲自把关，把要求给顾浩交代清楚。
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